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法定节假日需要给月嫂发工资吗?

发布时间:2019-07-06 13:01 来源:互联网  浏览次数:

回答1:您好,您可能考虑到法定节假日,因为涉及法定二字所以会想要咨询下专业的回答,其实不必那么紧张,还是那句老话,看情况,您可以想想,有很多初中,高中在周末也要补习,遇到法定节假日也不放假,这就是法律在那里摆着,但是约束力并不高的情况。
 

回答2:主要还是得看您当初和月嫂签的合同,如果合同里说要付工资,那就付钱,如果合同里写明一个月固定工资是多少,不需要额外的加钱,那就不付钱,毕竟是两人说好的,白纸黑纸谁也没有勉强谁,谁也不占谁的便宜,您也没有必要因为可怜就乱花自己的钱。
 

回答3:要是不是两方关系,而是三方关系的话,这个节假日补贴很有可能是公司出,这个您还得详细咨询下工资,看你们当时是怎么定好的,关于各方面的钱款一定要清清楚楚,明明白白,包括月嫂的食宿,水电费,甚至是衣服费用,回老家的交通费,加班全勤奖励。
 

回答4:要是私人条款里没有写清楚的话,而且月嫂有主动要求的话,那就得按照国家法律规定来办事了,国家法定节假日要额外一倍的工资,春节更是需要两倍的工资,如果您不想花这个钱,而月嫂又不需要回家的话,可以提前跟他说那两天住在家里但是不需要干活。
 

回答5:

其实就我所看到的实际情况,就算月嫂没有要求您支付工资,或者没有法律约束您支付工资,进行一些适当的补偿也会可以的,毕竟要住在同一屋檐下那么多天,其实一些小补偿就够了,比如端午节发发粽子,春节发个无伤大雅的小红包,都是有效的联系机制。

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