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钟点工不要她要提前一个星期告诉她吗?

发布时间:2019-06-22 11:36 来源:互联网  浏览次数:
最好的答案:公司打了个电话,我要去上班,并表示没有赔偿! 10月11日,成都一家管理服务公司的工作人员杨光琼告诉本报,她被成都一家管理服务公司送到另一家公司烧锅炉。工作时间每天超过8小时,公司为5年。我没有签订劳动合同并购买养老保险。从今年开始,当她要求购买养老保险时,该公司表示她是该公司雇用的“小时工”,并告诉她随时离开而不给予一点补偿。今年40岁的杨光琼说,2003年,她申请到新都区的一家机械厂作为清洁工,并且工作了四年。 2007年5月,机械工厂向成都的一家管理服务公司承包了锅炉等物流服务。通过这种方式,她成为了成都一家管理服务公司的员工,从事该工厂的锅炉工作。那时,月薪是650元。每天上午8点,她去清洁浴室,并在下午1:30到下午5点清理它。烧锅炉,等待工作人员洗淋浴,然后清洗,有时工作到晚上12点。 “我每天工作超过8小时。杨光琼说,2008年2月,公司新都地区的负责人拿出一张纸,并向杨光琼说,公司将计算工资你在接下来的一个小时内,治疗不会受到影响。请签名,文光很少的杨光琼。我没看过内容,我在上签了。今年,杨光琼说该公司没有签订劳动合同并购买养老保险。该公司表示,她每天工作四小时,是该公司雇用的“小时工”。公司不可能签订劳动合同并购买养老保险。“”你必须要求条件,我会让你被解雇。“杨光琼说,10月10日,她突然接到公司有关人员的电话,告诉她不要去上班。“你可以去上班,你必须发表声明,请付钱社会保障和支付我的经济。“赔偿?杨光琼问道,对方说:“你是一名小时工,公司可以随时给你打电话!” “当我听到这个消息时,杨光琼就像一个天蝎座,他想哭不哭。其他答案1:我必须提前说出来。”