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八月十五中秋节家政公司保姆放几天假?

发布时间:2019-06-20 10:33 来源:互联网  浏览次数:
最好的答案:保姆是劳动合同,不是劳动合同,不享受国家的双倍工资,不受劳动法的约束,完全取决于你的合同。法定假日保姆不能休假,休息多久,只有雇主和保姆可以提前达成协议或协商双方之间的和解。在北京,北京市工商行政管理局《北京市家政服务合同》示范文本草案规定,如果国家法定假日无法合理安排保姆休息,雇主应给予两倍的加班津贴。平均日薪。同时,还规定雇主应安排保姆每月休息4天,每天休息8小时,并确保他们有食宿。示范文本草案适用于全职员工式家政服务,如一般家务,孕产妇保健,婴儿护理和病人护理。但是,“小时工”等分散的服务不包括在示范文本的调整范围内。但这只是一份本地合同文本,没有强制执行效果。也就是说,除非合同有规定,另外你要给假货和钱,保姆觉得你不合适,你改变,现在人都有,家政就是人。我问了一位律师朋友并希望采纳它。