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最严苛保姆家规:月薪1万2但得背熟20条家规,你怎么看…

发布时间:2019-11-12 10:53 来源:互联网  浏览次数:

要用手和毛巾擦地板;

要用温开水从上到下冲洗,

宝宝洗澡、擦屁股;

抱宝宝时肩上放一块毛巾,

带宝宝时要换专门衣服……

近来,一份最严苛的保姆家规出现在相关家政群里,接单的保姆对此很不理解,保姆和雇主反映不一。

雇主开价1.2万元/月,保姆要熟背“20条”

雇主周女士家住虹桥,与丈夫同时是外资企业高管,她生好儿子休完产假后要去公司上班,于是打算聘请育儿嫂并兼做保洁的保姆来家里打工。

找到人人家政后,周女士表示愿意出1.2万元月薪聘请上述要求保姆,工作时间是早8点至晚7点。周家开出高出普通家庭50%的薪酬。

接单的唐阿姨看到周女士提出「20条」服务要求,感觉很惊讶,因为服务要求非常细,且非常高。比如“保护隐私和基本要求”中提出,不要用拖把拖地,要用手和毛巾擦地板。有关“照顾宝宝要求”,唐阿姨认为要求高得出奇,其中规定:

“我入家政行业16年,从未见到过如此严苛的打工家规,而且周女士要求在正式上岗前必须熟背‘20条’。”事后,唐阿姨婉言回绝了周女士提供的高薪机会。该活最后由王阿姨接单。

保姆刘阿姨认为自己不会接单,“从内容上就看得出周女士是个难弄的主,人很挑剔,如果上门,受气肯定不会少,这个钱还是不赚为好,赚了这个钱会受气一辈子。”

但接单的王阿姨却不这么认为,她说现在钱越来越难赚,没有付出就没有得到,得到和付出是成正比的,家政行业体现的就是服务,只有用优质和贴心服务客户,才能做到“钱途无量”。

多数雇主认同“20条”

多数雇主认为“20条”合情合理。吴女士认为,给高薪必然要求优质服务,只要保姆家规中没有歧视保姆和违法违规内容,雇主就有权利提出。

“周女士愿意开出如此高的薪酬,就必要会提出严苛要求,就看保姆有没有这个素质去接单了。”魏女士认为,相信像王阿姨这样愿意接这高薪单子的保姆肯定不会少,而且可以肯定,高素质的保姆会比“20条”规定做得更好。

市家协副会长:不违法不歧视,打工协议协商确定

人人家政服务总监高贻艳认为“20条”没啥不妥。她告诉记者,目前保姆总体素质不高,服务技能不高,才会不了解、不认同这样的要求,这是不同观点、不同要求背景下的不同价值观体现。

素欣家政的工作人员与高贻艳持同样的观点,“根据自己所处的生活和工作环境,雇主会提出符合自己意愿的服务要求,现在家政行业服务越来越个性化。”

肖卫平指出,雇主与保姆间订立的服务协议,包括雇主提出的要求,只要不违法、没有歧视性内容,都应该得到尊重和执行。如果一方不同意,可以不签约,即双方不建立劳务服务关系。周女士提出的“20条”不存在歧视性内容,也没有违法违规内容。

雇主周女士提出的保姆入职20条

来源:新闻晨报、周到

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